Vous avez besoin de valoriser l’esprit d’initiative, l’intégrité et la transparence, vous voulez proposer ce qu’il y a de mieux à vos collaborateurs, vous croyez en l’esprit d’équipe et le travail doit avoir du sens pour être accompli avec plaisir et efficacité ?
Alors, optez pour les valeurs d’entreprise.
Voici quelques points clés pour définir les valeurs de votre entreprise :
* Créer une culture d’entreprise stimulante ;
* Garder une orientation en cas de tempête (conflits internes ou externes) ;
* Savoir mobiliser ses collaborateurs à l’aide de valeurs cohérentes par rapport à la vision ;
* Fédérer les salariés, favoriser la cohésion et la motivation de l’ensemble du personnel ;
* Développer une bonne image de marque ;
* L’innovation et la compétence ;
* L’intégrité ;
* Le respect et la confiance ;
* La responsabilité ;
* La qualité ;
* …
